Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Resurse Umane Integrate
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un specialist în Resurse Umane Integrate care să coordoneze și să gestioneze toate aspectele legate de resursele umane în cadrul organizației noastre. Această poziție implică responsabilitatea pentru recrutare, selecție, formare, dezvoltare profesională, evaluarea performanței, gestionarea relațiilor cu angajații și administrarea politicilor interne. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a legislației muncii, abilități excelente de comunicare și capacitatea de a lucra eficient într-un mediu dinamic. Rolul presupune colaborarea strânsă cu managementul pentru a asigura alinierea strategiilor de resurse umane cu obiectivele organizaționale, precum și implementarea unor programe care să stimuleze motivarea și retenția angajaților. De asemenea, va fi responsabil de monitorizarea indicatorilor de performanță și de propunerea de soluții pentru îmbunătățirea continuă a proceselor HR. Experiența în utilizarea sistemelor informatice dedicate resurselor umane și abilitatea de a gestiona proiecte multiple sunt esențiale pentru succesul în acest rol. Dacă ești o persoană organizată, proactivă și orientată spre rezultate, te invităm să te alături echipei noastre pentru a contribui la dezvoltarea capitalului uman și la creșterea performanței organizației.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea proceselor de recrutare și selecție
- Dezvoltarea și implementarea programelor de formare profesională
- Gestionarea evaluărilor de performanță și feedback-ului angajaților
- Administrarea politicilor și procedurilor interne de HR
- Monitorizarea respectării legislației muncii și a reglementărilor interne
- Gestionarea relațiilor cu angajații și soluționarea conflictelor
- Colaborarea cu managementul pentru alinierea strategiilor HR
- Analiza indicatorilor de performanță și raportarea către conducere
- Implementarea inițiativelor de motivare și retenție a personalului
- Utilizarea sistemelor informatice pentru administrarea resurselor umane
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul resurselor umane, psihologie sau domenii conexe
- Experiență relevantă în gestionarea proceselor HR integrate
- Cunoștințe solide privind legislația muncii
- Abilități excelente de comunicare și negociere
- Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona multiple proiecte
- Orientare spre rezultate și soluții practice
- Cunoștințe avansate în utilizarea sistemelor informatice HR
- Abilități de leadership și lucru în echipă
- Atitudine proactivă și capacitate de adaptare la schimbare
- Confidențialitate și etică profesională ridicată
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în gestionarea proceselor integrate de resurse umane?
- Cum abordați rezolvarea unui conflict între angajați?
- Ce metode utilizați pentru evaluarea performanței angajaților?
- Cum vă asigurați că politicile interne respectă legislația muncii?
- Puteți descrie o situație în care ați implementat cu succes un program de motivare a angajaților?
- Ce sisteme informatice HR ați utilizat și cum v-au ajutat în activitatea dumneavoastră?
- Cum gestionați prioritizarea sarcinilor în perioadele aglomerate?
- Care sunt cele mai importante calități ale unui specialist în resurse umane integrate?
